コレクションケースゴルフ 12

コレクションケースゴルフ 12　　セールスランク： 25230

【商品情報】

Binding ：ホーム&キッチン
Brand ：蝶プラ工業
EAN ： 4904881561024
Label ：蝶プラ工業
Manufacturer ：蝶プラ工業
ProductGroup ： Kitchen
Publisher ：蝶プラ工業
Studio ：蝶プラ工業
Title ：コレクションケースゴルフ 12

コレクションケースゴルフ 12

販売価格：￥ 1,575 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内なら送料無料です。）
ホーム&キッチン　［蝶プラ工業］　
　　《商品コード》　JAN(EAN) ： 4904881561024　/　ASIN ： B000DZG8UI

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　Amazon.co.jp 商品紹介

●ゴルフボールのコレクションケース
●ゴルフボール12個収納可能
●記念のボールを美しく収納

コレクションケースゴルフ 12

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コレクションケースベースボール 12P　　セールスランク： 1482

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コレクションケースベースボール 12P

販売価格：￥ 2,730 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常1～3週間以内に発送（国内なら送料無料です。）

ホーム&キッチン　［蝶プラ工業］　
　　《商品コード》　JAN(EAN) ： 4904881560874　/　ASIN ： B000DZG8US

ユーザーの評価(3人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　簡単にサインボールの整理ができ、重宝しています。
又価格も求めやすい価格です。

5点「すごくお手軽に！」（くまきちさん）
　依然より、サインボールを集めるのが趣味でした。平置きで収納或いは部屋の中でかざると場所を取るのでいいものが無いかと探していたところ１２個入りでお手ごろの価格という事で購入してみました。空の状態より、ボールを１２個いれると、ぐうっぅといい感じの質感でてきて満足しております。

依然より、サインボールを集めるのが趣味でした。平置きで収納或いは部屋の中でかざると場所を取るのでいいものが無いかと探していたところ１２個入りでお手ごろの価格という事で購入してみました。空の状態より、ボールを１２個いれると、ぐうっぅといい感じの質感でてきて満足しております。

3点「見た目もぐぅうう」（サインボールケースさん）
　子供がプロ野球選手のサインボールを現在9個持っていたので、整理するのにちょうど良かったです。店頭にはこの商品はなかったので思い切ってネットで、買い物をしました。初めての買い物でしたがスムーズに行えこれからも利用していこうと思います。

子供がプロ野球選手のサインボールを現在9個持っていたので、整理するのにちょうど良かったです。店頭にはこの商品はなかったので思い切ってネットで、買い物をしました。初めての買い物でしたがスムーズに行えこれからも利用していこうと思います。

5点「初めての買い物」（マキマキさん）

たった1通で人を動かすメールの仕掛け (青春新書PLAY BOOKS)　　セールスランク： 26524

[ 商品の詳細 ]

たった1通で人を動かすメールの仕掛け (青春新書PLAY BOOKS)
　著：浅野ヨシオ

販売価格：￥ 1,000 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上の同時購入で送料無料になります。）

新書　［青春出版社］　［発売： 2009 / 08 / 25 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784413019026　/　ASIN(旧ISBN) ： 4413019024
　　[ 最安中古価格：￥ 109 ]

ユーザーの評価(53人の平均) ：

3.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　

メールマナーを社員教育に取り入れている会社って特に中小企業の場合は少ないと思います。でも今の時代ぜったいに必要なスキルですよね。

冒頭に相手の名前を書く、「お世話になります」、「よろしくお願いします」などはビジネスメールの基本ですが、それすらできていない担当者も多い。

今どきそんなメールを送っていると、社員教育のなっていない会社という烙印を押され、トップの面目丸つぶれです。

さて、本書はビジネスや人脈づくり、婚活に至るまで活用できる、メールの仕掛けが書かれています。

基本を知らずに読むのは危険ですが、メールを情報伝達以上のコミュニケーション道具として活用したいなら、読む価値はあると思います。

メールと言えど、基本は対面でのコミュニケーションと同じですね。相手の気持ちを第一に考える、思いやる、褒める、励ますといった心がまえに尽きます。

写真を添付する仕掛けは最初、どうかな？と疑問でしたが、読み進めるにつれ、写真添付も活用できるなと思えてきました。マメさがあれば・・・

ビジネス目的というよりは、親交を深めたい、相手に一歩踏み込んだ接近をしたいと思っている方におすすめできる本です。賛否はあるようです。

5点「親交を深めたい、相手に一歩踏み込んだ接近をしたい方に」（あまちゃんさん）
　メールに画像を貼れとか、文字をサイズを工夫しろとか。。。。
こんな陳腐な小細工で本気で人を動かすことができると思ってるのだろうか？？

作者は「僕は本を出すために非常な苦労をした」みたいなこと書いますけど、
編集者に取り入るためにこの本で紹介されてるような
メールテクニックを駆使して通用したんだろうか？

メールに画像を貼れとか、文字をサイズを工夫しろとか。。。。
こんな陳腐な小細工で本気で人を動かすことができると思ってるのだろうか？？

作者は「僕は本を出すために非常な苦労をした」みたいなこと書いますけど、
編集者に取り入るためにこの本で紹介されてるような
メールテクニックを駆使して通用したんだろうか？

1点「誇大表現もいいところ」（黒連星さん）
　よーするにコミュニケーション術の本だけれども、
その手法にメールを使用するということだけ。
でも、もうすでにメールというコミュニケーション手段が
普通になりすぎてしまって、古いんじゃないですか。
今だったら、さしずめツイッターでそういう本を書いた方がいいかと。
あとは、メールのやりとりの中での方法論の前に
そこに至るまでの方法論が少なかったのも残念。

よーするにコミュニケーション術の本だけれども、
その手法にメールを使用するということだけ。
でも、もうすでにメールというコミュニケーション手段が
普通になりすぎてしまって、古いんじゃないですか。
今だったら、さしずめツイッターでそういう本を書いた方がいいかと。
あとは、メールのやりとりの中での方法論の前に
そこに至るまでの方法論が少なかったのも残念。

1点「もう、古いんじゃない・・・」（まめぞうさん）
　あくまでも個人的な感想であることを断っておくが、
こんな本を推奨する輩は許せない。
（推薦されていたので、うっかりとお金を捨ててしまった）

そんな感情だけが残る読後感であった。

私にはこの本に書かれているメールテクニックを使う機会は永久にない。
全ての人に適用する事ではないが、ビジネスの場では絶対に使用厳禁のテクを羅列している印象。
寧ろ使ったら信用をなくす可能性大ではないか（汗）

もっともっと悪態をつきたいところだが、それさえも面倒に思えてきたので筆を置きます。

あくまでも個人的な感想であることを断っておくが、
こんな本を推奨する輩は許せない。
（推薦されていたので、うっかりとお金を捨ててしまった）

そんな感情だけが残る読後感であった。

私にはこの本に書かれているメールテクニックを使う機会は永久にない。
全ての人に適用する事ではないが、ビジネスの場では絶対に使用厳禁のテクを羅列している印象。
寧ろ使ったら信用をなくす可能性大ではないか（汗）

もっともっと悪態をつきたいところだが、それさえも面倒に思えてきたので筆を置きます。

1点「腹が立ちました」（中央線さん）
　日々腐るほど打つメール。
大事なコミュニケーションツールなのに、
決まった文言だけを無感情で並べる。
それって本当にコミュニケーションですかね？

参考になりました。

3点「ありきたりな文言に飽きたら。」（shigekeyさん）

リストラなしの「年輪経営」　　セールスランク： 33298

[ 商品の詳細 ]

リストラなしの「年輪経営」
　著：塚越寛

販売価格：￥ 1,470 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上の同時購入で送料無料になります。）

単行本　［光文社］　［発売： 2009 / 02 / 24 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784334975586　/　ASIN(旧ISBN) ： 4334975585
　　[ 最安中古価格：￥ 780 ]

ユーザーの評価(17人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　こういう会社が日本に増えていけば、日本も住みやすいよい国になるように思える。少子高齢化、グローバル化・・・でも、たとえ老人ばかりになったとしても、日本には１億人の人が住んでいる。この国の幸せを考えると、トヨタやホンダのような会社ももちろん必要だが、地域の安定した雇用を生み、人々のよりどころになるような伊那食品さんのような会社が増えることが必要だと感じた。

こういう会社が日本に増えていけば、日本も住みやすいよい国になるように思える。少子高齢化、グローバル化・・・でも、たとえ老人ばかりになったとしても、日本には１億人の人が住んでいる。この国の幸せを考えると、トヨタやホンダのような会社ももちろん必要だが、地域の安定した雇用を生み、人々のよりどころになるような伊那食品さんのような会社が増えることが必要だと感じた。

5点「こうした会社を増やしたい」（tarobeiさん）
　

会社は社員を幸せにするためにある。

衝撃でした。

利益追求型の急成長するグローバル企業経営者がマスメディアでカリスマ経営者として称賛され注目されやすいのですが、人間としての魅力は非常に貧しく違和感を覚えることが多々ありました。急成長に人材が追いつかず企業のひずみを生み、将来の足かせになることに経営者もなかなか気がつかないものです。その様な虚像経営者は、結局は「儲けがすべて」。社員は利益を達成する道具だと思っている。そういう経営者ほど理念経営を自負するから不思議です。

「会社の価値は社員の幸せ度」という塚越氏。人事異動も社員の都合を優先する。なぜなら社員を信じているから。特異で稀な経営者だと思います。もともとそういうのが日本型経営だったのではないでしょうか。「会社は社員を幸せにためにある」という会社経営者が増えれば日本ももっと良くなるのではないでしょうか。
実際、塚越氏に会い話をさせていただきましたが、非常にシンプルで明快でした。かんてんぱぱガーデンのトイレも綺麗で、社員一人一人が自信をもって生き生きと働いていました。

5点「会社は社員を幸せにするためにある」（マリーンさん）
　本書は、伊那食品工業・塚越寛会長が著した『いい会社をつくりましょう』に続く「会社論」ですが、前作同様、著者の社員重視の姿勢が述べられています。本書を読めば「会社には急成長はいらない。会社が木の年輪のように少しずつ持続的に成長させていこうというスタンスにたてば、その姿勢が社員や取引先を大切にすることに繋がり、社員や取引先を大切にできれば、顧客に喜ばれる商品・サービスを提供でき、顧客に支持されれば売り上げが伸び、売り上げが伸びれば国や自治体に税金を安定的に納めることができ、税金を安定的に納めることができれば、国や自治体が安定的に政策を実行できる…」という「正の連鎖」が見えてき、経営者が何を大切にすべきかということが述べられている。

本書は、伊那食品工業・塚越寛会長が著した『いい会社をつくりましょう』に続く「会社論」ですが、前作同様、著者の社員重視の姿勢が述べられています。本書を読めば「会社には急成長はいらない。会社が木の年輪のように少しずつ持続的に成長させていこうというスタンスにたてば、その姿勢が社員や取引先を大切にすることに繋がり、社員や取引先を大切にできれば、顧客に喜ばれる商品・サービスを提供でき、顧客に支持されれば売り上げが伸び、売り上げが伸びれば国や自治体に税金を安定的に納めることができ、税金を安定的に納めることができれば、国や自治体が安定的に政策を実行できる…」という「正の連鎖」が見えてき、経営者が何を大切にすべきかということが述べられている。

5点「不況期にこそ必要な経営者の発想」（チッキーさん）
　日本で一番大切にしたい会社を読んでいたので、
同じような内容だったら買わなくても良いかな・・
と思っていましたが、購入して良かったです。

かぶる部分もありますが、やはり本人が書いたものは違います。

利益を出すことも大切かもしれないが、
その利益を何のために使うか？
ビジョンがいかに大切かを再確認させられました。

我が社の社長に読ませたい一冊です（笑）

日本で一番大切にしたい会社を読んでいたので、
同じような内容だったら買わなくても良いかな・・
と思っていましたが、購入して良かったです。

かぶる部分もありますが、やはり本人が書いたものは違います。

利益を出すことも大切かもしれないが、
その利益を何のために使うか？
ビジョンがいかに大切かを再確認させられました。

我が社の社長に読ませたい一冊です（笑）

5点「買って良かった！」（ドクターCさん）
　

私はビジネス書を数多く読みますが、その中でも
芯の通った経営者が書いた本が好きです。

今回この本を読みながら世の中には「すごい経営者がいるものだ」
と心底感激しました。

「一流の経営者は哲学者である」とはよく言われる事ですが、
まさにこの塚越氏は超一流の経営者の一人だということがわかります。

私は今まで一代で何かを築き上げる創業社長が凄いという価値観でしたが
この本を読んで企業の本当の成功とはお客様はもちろん、
社員をはじめその企業に関わる人たちの幸せがずっと永続していく事なんだという
事を教えられました。成功はけっして急ぐものではないと。急拡大は危険であると。

景気が悪い、利益がないという事ばかりが話題の中心になりがちの
現在ですが、そういう今だからこそ、この本にあるような腰の据わった考えが
必要だと思います。

今まで私が読んだ経営者本の中でもトップ３に入る本です。

読み終えた後なにかホッとしました。
でも一方で内面から燃えてくる思いも出てきました。
少しでも著者のような太い芯の通った心のある経営者に
なれるように努力したいと思いました。

一人社長も含め、現在経営者やリーダー的なポジションにいる方、
また、将来経営者になろうとする方一人でも多くの人に読んで頂きたいです。

オススメです。

5点「今の時代にこそ必要な価値観」（柴田武紀さん）

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